>강화지점 삼산도서 전력서비스센터 수행업무 위탁용역 외1건 입니다.
>다. 인력보유 (5점)
> ○ 심사항목 : 당해 용역수행을 위한 유경험 기술인력 보유여부
> ○ 기능인력 보유기준
> - 2인근무 S/C : 가공배전전공 자격 이상자 4명
> - 3인근무 S/C : 가공배전전공 자격 이상자 5명
> ○ 평 점
> 평가 요소
>배점
>평가 등급
>평 점
> 가공배전전공 자격 이상자 (2인근무 S/C)
>5
> A. 근무경력 5년 이상자(1인당)
> B. 근무경력 4년 이상 5년미만자(1인당)
> C. 근무경력 3년 이상 4년미만자(1인당)
> D. 근무경력 2년 이상 3년미만자(1인당)
> 가공배전전공 자격 이상자 (3인근무 S/C)
>5
> A. 근무경력 5년 이상자(1인당)
> B. 근무경력 4년 이상 5년미만자(1인당)
> C. 근무경력 3년 이상 4년미만자(1인당)
> D. 근무경력 2년 이상 3년미만자(1인당)
>
> ※ 근무경력 2년 미만 배전전공의 평점은 0점 처리
> ※ 평점은 해당 자격(가공배전전공) 이상자의 보유기준 인원(2인근무 S/C : 4명, 3인근무 S/C : 5명)에 대해서만 평점을 합산하여 산정 (단, 평점상한은 5점)
> ※ 근무경력 산정시 1개월 미만은 절사하고 입찰신청 마감일 기준으로 역산하여 계상
> ※ 협력업체 수행공사에 참여하는 기능인력은 평가대상에서 제외
> ※ 가공배전전공 자격취득 여부는 ‘기능인력 관리시스템’에서 확인한다.
>
>궁금한점 : 여기서 말하는 근무경력이라함은 전기공사업체 재직기간을 말하는지 아니면 배전전공으로 현장에 배치됀 기간을 말하는 것인지요?
>저희 회사는 배전인력은 5명이지만 배전 실적이 적습니다.
>배전에 5년이상 경력이 있어야 한다면 2년에도 못미처 "0" 점 처리 돼는데요.
>자세히 아시는 분 답해주세요
>

회원님, 안녕하세요?
문의 주셔서 감사합니다..

말씀하신 용역건으로 발주처에 확인한 결과
인력보유 근무경력 이라 함은
이 건은 용역공고 이기 때문에 전기업체 근무 경력 이라고 합니다.

따라서 가공배전전공 경력이 아닌 전기업체 근무 경력으로
평점 계산하시면 되겠습니다.

자세한 사항은 발주처 032-930-2231 번으로 확인 가능하십니다.

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