강화지점 삼산도서 전력서비스센터 수행업무 위탁용역 외1건 입니다.
다. 인력보유 (5점)
○ 심사항목 : 당해 용역수행을 위한 유경험 기술인력 보유여부
○ 기능인력 보유기준
- 2인근무 S/C : 가공배전전공 자격 이상자 4명
- 3인근무 S/C : 가공배전전공 자격 이상자 5명
○ 평 점
평가 요소
배점
평가 등급
평 점
가공배전전공 자격 이상자 (2인근무 S/C)
5
A. 근무경력 5년 이상자(1인당)
B. 근무경력 4년 이상 5년미만자(1인당)
C. 근무경력 3년 이상 4년미만자(1인당)
D. 근무경력 2년 이상 3년미만자(1인당)
가공배전전공 자격 이상자 (3인근무 S/C)
5
A. 근무경력 5년 이상자(1인당)
B. 근무경력 4년 이상 5년미만자(1인당)
C. 근무경력 3년 이상 4년미만자(1인당)
D. 근무경력 2년 이상 3년미만자(1인당)

※ 근무경력 2년 미만 배전전공의 평점은 0점 처리
※ 평점은 해당 자격(가공배전전공) 이상자의 보유기준 인원(2인근무 S/C : 4명, 3인근무 S/C : 5명)에 대해서만 평점을 합산하여 산정 (단, 평점상한은 5점)
※ 근무경력 산정시 1개월 미만은 절사하고 입찰신청 마감일 기준으로 역산하여 계상
※ 협력업체 수행공사에 참여하는 기능인력은 평가대상에서 제외
※ 가공배전전공 자격취득 여부는 ‘기능인력 관리시스템’에서 확인한다.

궁금한점 : 여기서 말하는 근무경력이라함은 전기공사업체 재직기간을 말하는지 아니면 배전전공으로 현장에 배치됀 기간을 말하는 것인지요?
저희 회사는 배전인력은 5명이지만 배전 실적이 적습니다.
배전에 5년이상 경력이 있어야 한다면 2년에도 못미처 "0" 점 처리 돼는데요.
자세히 아시는 분 답해주세요