2. 당해공사의 무정전작업 수행능력 보유 (3점)
(가) 평가기준 : 당사에서 시행하는 무정전공사 시공인증 심사결과 적격업체로 선정된 업체의 유자격 보유기간으로 평가
(1) 개인이 영위하던 전기공사업을 법인사업으로 전환하기 위하여 공사업을 양도하는 경우에는 무정전 작업수행능력 보유기간을 승계하여 평가한다.
(2) 전기공사업자인 법인을 합명회사 또는 합자회사에서 유한회사 또는 주식회사로 전환하기 위하여 공사업을 양도하는 경우에는 무정전 작업수행능력 보유기간을 승계하여 평가한다.
(3) 전기공사업자인 회사가 분할에 의하여 설립되거나 분할합병한 회사에 그가 영위하는 전기공사업의 전부를 양도하는 경우에는 무정전 작업수행능력 보유기간을 승계하여 평가한다.
(4) 상속에 의하여 공사업자의 지위를 승계하는 경우에는 무정전 작업수행능력 보유기간을 승계하여 평가한다.
(5) 무정전 유자격 보유기간이 서로 상이한 업체간에 합병시는 무정전 유자격보유기간은 합병한 업체중 무정전 유자격 보유기간이 장기간인 업체의 보유기간만 인정한다.
(나) 평 점 = (유자격보유기간/12) × 3 (점)
- 유자격 보유기간은 무정전공사 적격업체 자격 취득일(평가 주관사업소에서 무정전공사 시공인증서를 발급한 날짜)로부터 입찰 공고일까지의 개월수
단, 1개월은 30일로 하며, 보유기간 산정후 1개월 미만은 절사
※ 평점은 소수점 셋째자리에서 반올림 (단, 평점상한은 3점)
(다) 당사에서 발행한 무정전공사 시공인증서 보유업체로서 다음기준에 따라 자격을 인정한다.
① 배전활선전공 또는 무정전전공 실보유상태 확인시 증빙서류는 “국민연금 가입증명(가입자용)”의 가입기간을 기준으로 유자격 보유기간을 산정하고 퇴직자로 국민연금자격원부의 발행이 불가능한 경우 ‘국민연금 전산정보자료 가입증명원’으로 대체가능
② 다만, 2002.12.31이전에 무정전공사 자격을 취득한 업체의 배전활선전공이 국민연금을 가입하지 아니한 경우에는 ‘의료보험 피보험자 자격확인서’에 의거 확인 가능.
③ 무정전공사 시공인증자격 취득후 기준인원(배전활선전공 또는 무정전전공) 4명 미보유로 무정전작업 수행능력이 상실된 기간은 유자격 보유기간에서 제외하고 실 자격 보유기간만을 합산하여 평가한다.


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당사는 2001년에 무정전시공인증을 받아 지금까지 그 자격을 유지하고 있던중 직원의 갑작스런 퇴사로 인하여 5월에 15일정도 기준인원 4명중 1명이 빠진 3명만 보유하고 있었습니다. 이럴경우 올해 12월에 보는 배전단가입찰에 만점을 못받는지 궁금합니다.
제가 위의 적격심사 기준을 볼때는 합산기간이 12개월만 넘으면 되므로 15일빠진것은 문제가 안되는걸로 보입니다만 정확한 답변을 듣고싶습니다.