>1. 이행실적 평가
> 공동수급체 구성원별로 각각의 이행실적에 출자비율 또는 분담비율을 곱하여 산출한 구성원 모두의 실적을 합산하여 해당되는 등급으로 평가한다.
> 질문 1) 이행실적의 내용은 보완이 가능한 뜻인가요?
답변 1) 보완이 가능합니다. 예를들어 A,B사가 60:40 으로 참가한다면, 이행실적은 (A사실적*0.6) + (B사실적*0.4) 으로 계산해서 만점실적이 되면 가능합니다.
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>2. 경영상태 평가
> 공동수급체 구성원별로 각각 산출한 평가점수에 출자비율 또는 분담비율을 곱한 후 합산하여 평가한다.
> 질문 2) 경영상태의 내용은 보완이 안되고 각각이 만점이 나와야 평가점수가 만점이 나오는 것인가요?
답변 2) 경영상태는 보완이 안됩니다. 위와같이 A,B사가 60:40으로 참가하고, A사의 경영상태점수가 15점, B사의 점수는 14점 이라면 A,B사의 경영상태점수는 (15*0.6)+(14*0.4)=14.6점으로 만점인 15점이 안됩니다.
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>3. 기술능력 평가
> 공동수급체 구성원별로 각각 산출한 기술성 점수에 각각의 출자비율 또는 분담비율을 곱하여 이를 합산하여 평가한다.
> 질문 3) 기술능력의 내용도 보완이 안되고 각각 만점이 나와야 평가 점수가 만점이 나오는 것인가요?
답변 3) 경영상태와 동일합니다. 보완이 안됩니다.

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