기술능력 평가 (500억원 미만)중



해당공종 경력기술자 A.5인이상 평점 : 9.5



인데



주사항에 보면




4)경력기술자는 고급기술자 이상으로서 당해 사전심사공사와 동일 또는 유사한 종류의공사 시공업무에 3년이상(자격취득 전후를 포함한다. 다만, 전차선공사 및 신호공사는 1년이상) 종사한 기술자로서 다음의 등급계수, 경력계수 및 관리능력계수(현장대리인경력)를 적용하여 평가한다.

－등급계수 : 특급기술자 1.00, 고급기술자 0.75

－경력계수 : 5년이상 1.10, 9년이상 1.15, 12년이상 1.20

－관리능력계수 : 3년이상 1.10, 6년이상 1.15, 9년이상 1.20

5)경력기술자의 경력기간산정에 있어서는 철도공사 시공에 참여한 년수에 따라 다음의 가중치를 부여한다.

① 5년이상 경력자 : 0.20, ② 3년이상 경력자 : 0.15, ③ 2년이상 경력자 : 0.10

6)일반기술자 및 시공지원기술자의 인원산정은 당해공사의 경력기술자 수를 제외한 인원으로 하며, 기술자에 대하여 중복평가하지 아니한다.

이중에서

"등급계수","경력계수" 및 가중치 산정을 어떻게 하는지 알고 싶습니다.



ex) 특급기술자 1명 * ( 경력계수 5년) + ( 철도공사 시공참여연수5년)

= 1 * 1.1 + (0.2)

이렇게 수식이 성립되는지 알고 싶습니다